我译德鲁克 >>所属分类 >> 创新与企业家精神Innovation and Entrepreneurship   

引言 p.14

标签: The society of organizations 组织型社会

顶[0] 发表评论(0) 编辑词条

【书摘】

这40年来,管理与同时期所发生的所有“科学新突破”一样,产生了同样的影响力,或许管理所造成的影响可能更大一些。第二次世界大战后,每个发达国家都成为了“组织的社会”(society of organization),而管理可能算不上是促成这一事实的唯一因素,甚至也不是一个主要因素。今天,每个发达国家中的大多数人,以及绝大多数受过教育的人,都在组织中工作,其中也包括老板自己。这些人逐渐倾向于成为“职业经理人”,即是受雇者而非组织的所有者,而管理可能也不是造成这一事实的唯一因素,甚至也不是一个主要因素。但是,有一点可以肯定:如果管理没有成为一门系统化的学科,我们就不可能实现目前每个发达国家的社会现状:即“组织的社会”和“雇员的社会”。

【原文】

 And in these forty years management has had as much impact as any of the “scientific breakthroughs” of the period—perhaps a good deal more. It may not be solely or even primarily responsible for the fact that society in every single developed country has become since World War II a society of organizations. It may not be solely or even primarily responsible for the fact that in every developed society today the great majority of people—and the overwhelming majority of educated people—work as employees in organizations, including of course the bosses themselves, who increasingly tend to be “professional managers,” that is, hired hands, rather than owners. But surely if management had not emerged as a systematic discipline, we could not have organized what is now a social reality in every developed country: the society of organizations and the “employee society.”

【我译】

40年来,管理与同期的各项科学新突破具有同样的影响力,或许管理的影响更大一些。管理可能算不上是促成二战后每个发达国家发展成为“组织型社会”(society of organization)的唯一因素,甚至都算不上主要因素。今天,发达国家中的大多数人,包括绝大多数受过教育的人,都受雇于组织;其中也包括老板自己,他们逐渐倾向于成为职业经理人,即是受雇者而非组织的所有者。管理可能也不是造成这一事实的唯一因素,甚至也算不上一个主要因素。然而,可以确信的是:如果管理没有发展成为一门系统化的学科,我们就不可能构建起当前发达国家的社会,即组织型社会雇员的社会

附件列表


→如果您认为本词条还有待完善,请 编辑词条

上一篇第2章 成果领域 提出正确的问题 下一篇第一章 P1 第一段

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
0

收藏到:  

词条信息

向荣
向荣
书童
词条创建者 发短消息   

相关词条